察布查爾縣“四個著力”強化公務員管理工作

日期:2019-12-24
來源:察布查爾縣委組織部
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為進一步加強公務員隊伍建設,察布查爾縣通過“四個著力”,把握從嚴從實的主基調,加強正向激勵,引導廣大公務員做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當,全力抓好公務員管理工作,打好公務員管理工作的“組合拳”。

著力推進日常管理規范化。嚴格按照《公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條列》等政策文件規定的條件和程序,進一步強化管理職能,規范職務晉升、年度考核、調任和登記等日常管理工作流程,特別是及時對符合條件的公務員進行登記,提高了公務員干事創業的激情。

著力推動信息更新精準化。建立信息定期維護和日常管理機制,精準開展信息采集錄入,建全機構改革后全區公務員工作臺賬,按照管理權限,對全縣所有公務員(參管人員)進行全面摸底,并逐一審核,建立建全公務員(參管人員)花名冊,為新修訂《公務員法》和《公務員職務與職級并行規定》在全縣實施與監督做后盾。

著力改善隊伍結構合理化。及時上報公務員招考計劃,樹立重視基層、激勵擔當的用人導向,通過招錄公務員,逐步緩解基層公務員隊伍人員短缺、結構不合理等突出問題,不斷為全縣公務員隊伍注入新鮮血液,有效確保人員的有序補充和流動。

著力強化考核工作科學化。認真貫徹《公務員考核規定(試行)》,充分發揮考核工作的激勵鞭策作用,明確考核對象和依據,嚴格按照規定和標準進行考核,確??己私Y果真實可靠。同時,加強與縣紀委監委溝通聯系,對受到黨政紀處分的公務員加強考核的嚴肅性,并將日??己撕湍甑卓己俗鳛楣珓諉T提拔任用、交流調整、職位晉升和表彰獎勵的主要依據。

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